习近平总书记指出：办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。为深入践行“八八战略”，充分体现人才在创新中的重要性，*落实7月25日浙江省计量院党委中心组理论学习关于人才培养相关精神，激发人才队伍干事创业新动能，7月26日，浙江省计量院邀请浙江大学能源工程学院俞自涛副院长开展“创新型人才培养与管理”培训。

俞自涛副院长重点阐述了科技创新的重要性及如何构建以“夯实创新基础、启迪创新禀赋、提升创新能力”为核心的人才培养体系；分享了人才创新精神与创新能力培养的方法、途径和实践经验；鼓励科技人才要不断激发创新活力，培养创新精神，打造创新型科技人才队伍。

吴建明副院长要求各部门及创新团队要提高站位和发展格局，充分重视人才培养工作，通过加强人才评价、鼓励技术交流等方式，构建创新型人才培养模式，充分发挥人才的特长，注重培养、用好各类人才，为省计量院创新发展、转型发展、协调发展提供扎实的人才保障。

今年来，浙江省计量院不断加大人才队伍培养，调整组织架构，通过开展实验室和职能部门人员双向交流；人员到多个岗位轮岗锻炼；领导干部一岗双责，行政支部一手抓；提拔一批高学历年轻干部等有效措施，着力培养一支忠诚、干净、有担当的高素质、群众公认、业绩显著的干部队伍、技术研发队伍和创新团队队伍，突出专业性、创新性和实用性，让人才创新创造活力充分迸发，通过创新发展、转型发展、协调发展，*推进“双*”的院所建设。

（信息来源 浙江省计量院）